Wir verpflichten uns, den Planeten zu schützen und tragen dazu bei, die negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeiten, Produkte und Prozesse in der gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren.
Netto-Null-Emissionen gemäß den Standards der Science Based Targets Initiative (SBTi), mit dem Fokus auf die Erfüllung der Ziele des Pariser Abkommens, die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen, indem wir unseren Kunden Lösungen anbieten, die ihren CO2-Fußabdruck reduzieren.
Wir bei HMS sind davon überzeugt, dass zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter entscheidend sind, wenn es darum geht, loyale Kunden zu gewinnen. Unser Ziel ist es, bis 2025 einen NPS (Net Promoter Score) für Kunden und Mitarbeiter von über 50 zu erreichen sowie unseren Anteil weiblicher Führungskräfte auf 30 Prozent zu erhöhen.
Bis 2025 wollen wir einen Umsatz von π+ Milliarden erreichen. 3,14 Mrd. SEK werden durch organisches Wachstum erzielt, während alle Akquisitionen unter "+" fallen. Für die operative Marge werden 25 Prozent angestrebt.
"HMS hat sich verpflichtet, im Einklang mit dem Pariser Abkommen ein wissenschaftlich fundiertes Ziel zu setzen, um die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen.
Als Unternehmen können wir unseren Kunden viele Nachhaltigkeitsvorteile bieten, da sie mit unseren Produkten Servicefahrten reduzieren und den Energieverbrauch optimieren können.
Aber auch im eigenen Betrieb können wir viel tun, um unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren."
Richard Skog
Chief Operating Officer
Der HMS Code of Conduct beschreibt unsere Grundwerte und legt Erwartungen an das Verhalten von Mitarbeitern und Vertretern fest. Wir setzen eine Nulltoleranz gegenüber Korruption oder Bestechung durch und halten uns an Gesetze wie den UK Anti-Bribery Act.
Die Achtung der Menschenrechte und der Gleichberechtigung sind zentrale Bestandteile unserer Werte. Im Rahmen dieses Engagements beabsichtigt HMS, den Mitarbeitern einen existenzsichernden Lohn zu bieten.
Unser Verhaltenskodex basiert auf Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der ILO-Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.
Unser Whistleblower-Service bietet die Möglichkeit, Verdachtsmomente auf Fehlverhalten zu melden; alles, was nicht im Einklang mit unseren ethischen Richtlinien steht, die in unserem Verhaltenskodex und Verhaltenskodex für Lieferanten beschrieben sind.
Whistleblowing kann von jeder Person offen oder anonym durchgeführt werden. Alle Probleme, die dem Hinweisgeber gemeldet werden, werden untersucht.
Wir setzen uns für wissenschaftlich fundierte Ziele ein. Wir werden unsere eigenen CO₂-Emissionen reduzieren und unsere Kunden dabei unterstützen, bis spätestens 2050 null Emissionen zu erreichen.
Wir gehen davon aus, dass die Neuinvestitionen in Öl und Gas ab 2030 zurückgehen werden. In der Zwischenzeit werden wir Kunden in der Öl- und Gasindustrie mit industrieller Konnektivität, Fernzugriff, Prozesssteuerung usw. unterstützen, um eine zuverlässigere und sicherere Produktion zu ermöglichen.
HMS Networks wurde von EcoVadis, dem weltweit vertrauenswürdigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, mit dem Gold-Rating ausgezeichnet. Das Gold-Rating bedeutet, dass HMS in vier Schlüsselbereichen zu den besten 5 % der bewerteten Unternehmen gehört: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.
Der UN Global Compact ist ein Netzwerk von über 13.000 Unternehmen und 3.000 nicht-wirtschaftlichen Teilnehmern, die sich für den Aufbau einer nachhaltigen Zukunft einsetzen.
Das HMS-Team in Igualada beteiligte sich an einer Baumpflanzaktion. Pinyoner-Kiefern- und Hartriegelsamen wurden gepflanzt, um Bäume zu züchten, die im nächsten Jahr in die Wälder der Region verpflanzt werden. HMS hat von Life Climark ein Zertifikat erhalten, das bestätigt, dass 3,5 Tonnen CO2 für die nächsten 25 Jahre gebunden werden.
Die Umweltgesetzgebung und andere gesetzliche Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit werden regelmäßig überwacht und befolgt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf REACH- und RoHS-Richtlinien, Vorschriften für Konfliktmineralien und die erweiterte Herstellerverantwortung für die Behandlung von Elektrogeräten, Batterien und Verpackungen am Ende ihrer Lebensdauer.
Wir verbessern kontinuierlich das HMS-Managementsystem und die geltenden Compliance-Verpflichtungen in den Ländern, in denen wir tätig sind.
| SE | UNS | GE | SP | SEIN | |
| Zertifikat | Hauptquartier Halmstad | Roter Löwe | Ravensburg | Igualada | Nivelles |
| ISO 9001 | x | x | x | x | |
| ISO 14001 | x | x | |||
| ISO 27001 - Ewon | x |
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Produkte umweltgerecht entsorgt werden. Die Richtlinie über Elektro- und Elektronik-Altgeräte (WEEE) ist eine europäische Verordnung, die darauf abzielt, Elektronikschrott zu reduzieren und das Recycling und die ordnungsgemäße Entsorgung von Elektronikprodukten zu fördern.
Elektronische Produkte müssen zu ausgewiesenen WEEE-Sammelstellen gebracht werden, elektronische Geräte dürfen nicht mit dem Hausmüll entsorgt werden. Finden Sie die nächstgelegene Recyclinganlage für Elektroschrott oder wenden Sie sich an die örtlichen Behörden, um Informationen zur ordnungsgemäßen Entsorgung zu erhalten.
Für weitere Informationen zur verantwortungsvollen Entsorgung Ihrer Elektronikprodukte wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Entsorgungsbehörde oder Ihre örtliche HMS-Niederlassung. Gemeinsam können wir zu einer saubereren und nachhaltigeren Umwelt beitragen.
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HMS stellt Produkte her, mit denen industrielle Maschinen mit Software und Systemen kommunizieren und Informationen austauschen können.
In modernen Produktionsanlagen fertigt HMS industrielle Kommunikationsprodukte mit höchsten Qualitätsansprüchen.
5G, IIoT, Industrial Ethernet, Safety, KI, E-Mobilität, Batteriekommunikation – HMS ist Vorreiter.
