地球
地球温暖化を1.5°Cに抑えるというパリ協定の目標達成に重点を置いた、Science Based Targetsイニシアチブ(SBTi)の基準に沿ったネットゼロエミッション。 私たちの目的は、二酸化炭素排出量を削減するソリューションをお客様に提供することにより、持続可能な開発を可能にすることです。
地球温暖化を1.5°Cに抑えるというパリ協定の目標達成に重点を置いた、Science Based Targetsイニシアチブ(SBTi)の基準に沿ったネットゼロエミッション。 私たちの目的は、二酸化炭素排出量を削減するソリューションをお客様に提供することにより、持続可能な開発を可能にすることです。
HMSでは、顧客との信頼関係を築くには、従業員の満足度とパフォーマンスの高さが重要であると考えています。2025年までに50名以上のお客さまと社員のNPS(Net Promoter Score)を達成し、女性管理職比率を30%に引き上げることを目標としています。
2025年までにπ+億の売上を達成したいと考えています。31億4,000万スウェーデンクローネは有機的成長によって達成され、買収は「+」に分類されます。営業利益率は25%を目標としています。
「HMSは、地球温暖化を 1.5 °C に抑えるというパリ協定に沿った科学的根拠に基づく目標を設定するという当社の意図を確認することを約束しました。
企業として、お客様が当社の製品を使用してサービス出張を減らし、エネルギー使用を最適化することができるため、お客様に多くの持続可能性の向上を提供することができます。
しかし、二酸化炭素排出量を削減するために、自社の事業でできることもたくさんあります。」
リチャード・スコッグ
最高執行責任者(COO)
HMS行動規範は、当社のコアバリューを概説し、従業員と代表者の行動に期待することを定めています。汚職や贈収賄に対するゼロトレランスを徹底し、英国贈収賄防止法などの法律を遵守しています。
人権と平等の尊重は、私たちの価値観の中核をなすものです。 この取り組みの一環として、HMS は従業員に生活賃金を提供する予定です。
当社の行動規範は、世界人権宣言および労働における基本的原則および権利に関するILO宣言の原則に基づいています。
当社の内部告発サービスは、不正行為の疑いを報告する機会を提供します。当社の行動規範およびサプライヤー行動規範に記載されている当社の倫理ガイドラインに沿わないもの。
内部告発は、誰でも公然と、または匿名で行うことができます。内部告発サービスに報告されたすべての問題は調査されます。
主要サプライヤーの77%がサステナビリティの側面に基づいて評価されています。
2023年の女性管理職の割合は22%。目標は、2025年までに30%に到達することです。
太陽電池システムを3台設置。HMSが稼働する施設には、合計5台の太陽電池システムがあります。
77%の電力を再生可能エネルギーで賄っています。
1,000 ユーロ未満の発注書の場合、HMS marketunit continental Europe は手数料を請求し、その手数料は持続可能性イニシアチブに寄付されます。2023年、このイニシアチブは44,000ユーロを調達し、地域のカーボンオフセットプロジェクトに投資されました。
電気自動車のシェアは27%。
DHLおよびUPSとの協力により、検証済みの気候プロジェクトへの投資が行われ、2023年には885 tco2eがカーボンオフセットに投資されました。
HMSは、二酸化炭素排出量を削減するという野心的なサステナビリティアジェンダを掲げています。つまり、すべてのチームが、持続可能性の向上を模索するために、あらゆる手段を講じる必要があるのです。
このことを最重要視しているチームの1つが、スウェーデンのハルムスタッドにある Anybus 開発部門です。同社は、産業機械があらゆる産業用ネットワーク上で通信できるようにする、世界をリードするAnybus産業用通信製品を開発しています(そのため、Anybusという名前が付けられています)。
目標は、社内で発生するCO2 排出量を削減することであり、地球を助ける他の活動とも協力することです。
Intesisは植樹活動に参加し、62本を植樹しました。ピニョナーパインとハナミズキの種子は、地域全体の森林で来年移植される木を育てるために植えられました。HMS は Life Climark 社から、今後 25 年間で 3.5 トンの CO2 が固定されるという証明書を受け取りました。
HMS Networks は、世界で最も信頼されているビジネスサステナビリティ評価プロバイダである EcoVadis からゴールド評価を受けました。EcoVadisは、160カ国の90,000社以上の企業を評価し、サステナビリティへの取り組みを評価し、環境・社会・ガバナンス(ESG)慣行の改善を支援しています。ゴールド評価は、HMS が評価対象企業の上位 5% に入っていることを意味します。
EcoVadisは、環境、労働と人権、倫理、持続可能な調達の4つの主要分野で、企業の方針、イニシアチブ、成果を評価します。
REACH指令やRoHS指令、紛争鉱物規制、電気機器、バッテリー、包装材の使用済み処理に関する拡大生産者責任など、サステナビリティの分野における環境法やその他の法的要件を定期的に監視し、フォローアップしています。
当社は、HMSの管理システムと、当社が事業を展開する国で適用されるコンプライアンス義務を継続的に改善しています。
| SE | US | GE | SP | BE | |
| 証書 | HQ Halmstad | Red Lion | Ravensburg | Igualada | Nivelles |
| ISO9001認証取得 | x | x | x | x | |
| ISO14001認証取得 | x | x | |||
| ISO 27001 - Ewon | x |
当社は、製品が環境に配慮した方法で廃棄されることを保証することを約束します。廃電気電子機器(WEEE)指令は、電子廃棄物を削減し、電子製品のリサイクルと適切な廃棄を促進することを目的とした欧州規制です。
電子製品は指定されたWEEE回収場所に持ち込む必要があり、家庭ごみと一緒に電子機器を廃棄しないでください。最寄りの電子廃棄物リサイクル施設を見つけるか、適切な処分情報について地方自治体にご確認ください。
電子製品を責任を持って廃棄する方法の詳細については、最寄りの廃棄物管理当局または HMS営業所にお問い合わせください 。私たちは共に、よりクリーンでサステナブルな環境に貢献することができます。
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