Wir engagieren uns aktiv für den Schutz unseres Planeten und setzen uns dafür ein, die negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeiten, Produkte und Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu minimieren.
Netto-Null-Emissionen gemäß den Standards der Science Based Targets Initiative (SBTi), mit dem Fokus auf die Erfüllung der Ziele des Pariser Abkommens, die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen, indem wir unseren Kunden Lösungen anbieten, die ihren CO2-Fußabdruck verringern.
Bei HMS sind wir überzeugt, dass zufriedene und leistungsstarke Mitarbeitende entscheidend sind, um loyale Kunden zu gewinnen. Unser Ziel ist es, bis 2030 einen Net Promoter Score (NPS) von über 50 bei unseren Kunden sowie einen Mitarbeiterzufriedenheitsindex von 80 zu erreichen. Außerdem wollen wir den Anteil weiblicher Führungskräfte auf 30 Prozent erhöhen.
Wir streben an, bis 2030 einen Umsatz von 7,5 Milliarden zu erreichen. Dies soll durch organisches Wachstum und Akquisitionen erzielt werden. Das Ziel für die operative Marge liegt bei 25 Prozent.
"HMS hat sich verpflichtet, im Einklang mit dem Pariser Abkommen ein wissenschaftlich fundiertes Ziel zu setzen, um die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen.
Als Unternehmen können wir unseren Kunden viele Nachhaltigkeitsvorteile bieten, da sie mit unseren Produkten Servicefahrten reduzieren und den Energieverbrauch optimieren können.
Aber auch im eigenen Betrieb können wir viel tun, um unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren."
Richard Skog
Chief Operating Officer
Der HMS Code of Conduct beschreibt unsere Grundwerte und legt Erwartungen an das Verhalten von Mitarbeitern und Vertretern fest. Wir setzen eine Nulltoleranz gegenüber Korruption oder Bestechung durch und halten uns an Gesetze wie den UK Anti-Bribery Act.
Die Achtung der Menschenrechte und der Gleichberechtigung sind zentrale Bestandteile unserer Werte. Im Rahmen dieses Engagements beabsichtigt HMS, den Mitarbeitern einen existenzsichernden Lohn zu bieten.
Unser Verhaltenskodex basiert auf Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der ILO-Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.
Unser Whistleblower-Service bietet die Möglichkeit, Verdachtsfälle von Fehlverhalten zu melden – alles, was nicht im Einklang mit unseren ethischen Richtlinien steht, wie sie in unserem Code of Conduct und Supplier Code of Conduct beschrieben sind.
Hinweise können von jeder Person offen oder anonym eingereicht werden. Alle über den Whistleblower-Service gemeldeten Angelegenheiten werden untersucht.
Wir orientieren uns an wissenschaftlich fundierten Klimazielen und verpflichten uns, unsere eigenen CO₂-Emissionen zu senken. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Kunden dabei, bis spätestens 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.
Wir gehen davon aus, dass die Neuinvestitionen in die Öl- und Gasindustrie bis 2030 zurückgehen werden. In der Übergangszeit begleiten wir unsere Kunden in diesen Branchen mit Lösungen für industrielle Konnektivität, Fernzugriff und Prozessautomatisierung, um eine effiziente, sichere und zuverlässige Produktion zu gewährleisten.
HMS wurde von EcoVadis, dem weltweit vertrauenswürdigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, mit dem Silber-Rating ausgezeichnet. Wir gehören zu den besten 6 % der bewerteten Großunternehmen in unserer Branche, was unser starkes Engagement für Nachhaltigkeit widerspiegelt, während wir in vier Schlüsselbereichen weiter wachsen und uns weiterentwickeln: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.
Der UN Global Compact ist ein Netzwerk von über 13.000 Unternehmen und 3.000 nicht-wirtschaftlichen Teilnehmern, die sich für den Aufbau einer nachhaltigen Zukunft einsetzen.
Das HMS-Team in Igualada pflanzt Bäume. Pinyoner Kiefern- und Hartriegelsamen werden vom HMS-Team gepflanzt und bestätigen, dass 3,5 Tonnen CO2 für die nächsten 25 Jahre gebunden werden.
Die Umweltgesetzgebung und andere gesetzliche Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit werden regelmäßig überwacht und befolgt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf REACH- und RoHS-Richtlinien, Vorschriften für Konfliktmineralien und die erweiterte Herstellerverantwortung für die Behandlung von Elektrogeräten, Batterien und Verpackungen am Ende ihrer Lebensdauer.
Wir verbessern kontinuierlich das HMS-Managementsystem und die geltenden Compliance-Verpflichtungen in den Ländern, in denen wir tätig sind.
| SE | UNS | GE | SP | SEIN | |
| Zertifikat | Hauptquartier Halmstad | Roter Löwe | Ravensburg | Igualada | Nivelles |
| ISO 9001 | x | x | x | x | |
| ISO 14001 | x | x | |||
| ISO 27001 - Ewon | x |
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Produkte umweltgerecht entsorgt werden. Die Richtlinie über Elektro- und Elektronik-Altgeräte (WEEE) ist eine europäische Verordnung, die darauf abzielt, Elektronikschrott zu reduzieren und das Recycling und die ordnungsgemäße Entsorgung von Elektronikprodukten zu fördern.
Elektronische Produkte müssen zu ausgewiesenen WEEE-Sammelstellen gebracht werden, elektronische Geräte dürfen nicht mit dem Hausmüll entsorgt werden. Finden Sie die nächstgelegene Recyclinganlage für Elektroschrott oder wenden Sie sich an die örtlichen Behörden, um Informationen zur ordnungsgemäßen Entsorgung zu erhalten.
Für weitere Informationen zur verantwortungsvollen Entsorgung Ihrer Elektronikprodukte wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Entsorgungsbehörde oder Ihre örtliche HMS-Niederlassung. Gemeinsam können wir zu einer saubereren und nachhaltigeren Umwelt beitragen.
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HMS stellt Produkte her, mit denen industrielle Maschinen mit Software und Systemen kommunizieren und Informationen austauschen können.
In modernen Produktionsanlagen fertigt HMS industrielle Kommunikationsprodukte mit höchsten Qualitätsansprüchen.
5G, IIoT, Industrial Ethernet, Safety, KI, E-Mobilität, Batteriekommunikation – HMS ist Vorreiter.
