HR-avdelningen på HMS driver och utvecklar bolagets strategier och processer inom Human Resources. Vi är 400 medarbetare i koncernen och ca 200 av dessa finns i Halmstad.
Vi arbetar övergripande utifrån fem fokusområden; attrahera, rekrytera, introducera, bibehålla och utveckla.
Operativt HR-arbete hos oss innebär stöd till våra chefer i rekrytering, tolkning av lagar och avtal, arbetsrätt, lönesättning och lönerevision, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, stöd i individ- och gruppärenden och kompetensutveckling/planering.
Vi har en klar bild av vilka utmaningar vi står inför 2016 men har möjlighet att utforma denna tjänst utifrån din profil. Vi som arbetar på HR har olika fokusområden vi ansvarar för – oavsett vilket ditt område blir så kommer du utöver detta arbeta med diverse projekt som rullar hos oss på HR varje år.
Arbetet är varierat och vi får lika ofta bryta ny mark som att följa upparbetade processer.
Som person är du öppen och intresserad av att utvecklas och att lära. Du är strukturerad, har en god organisatorisk förmåga och kan parera oförutsedda händelser och lösa problem med en positiv attityd.
Som grund har du en examen som personalvetare eller motsvarande. Du har arbetat med HR-frågor och har gärna en specialistkompetens inom något HR-område exempelvis rekrytering, compensation & benefits, arbetsmiljö, kompetensutveckling, etc.
Vi är nyfikna på dig och ser fram emot att kunna planera ett spännande 2016 tillsammans.
Hos oss på HMS kommer du att få arbeta med personalfrågor i en positiv, expansiv och internationell miljö tillsammans med ett gott gäng.
Ansök senast 18/11 genom denna webbtjänst
Genom att fortsätta använda vår webbplats godkänner du våra cookies på din dator.